日本7&I控股公司會長(董事長)兼執行長(CEO)鈴木敏文今天表示將辭職,原因是子公司、日本最大型連鎖超商7-Eleven公司社長人事接班起糾紛。83歲的鈴木今天在東京開記者會表示,7-Eleven要持續創造最高收益之際,不能逃避,希望大家都能好好思考,所以他決定引退。今天的董事會上,針對7-Eleven公司社長人事的接班問題,內部產生對立,導致要更換7-Eleven公司社長井阪隆一的人事案遭否決,鈴木認為自己也有責任。鈴木預定在5月下旬召開的股東大會上辭去7&I控股公司以及7-Eleven公司等的會長(董事長)兼執行長職務。鈴木於1963年進到綜合超市「伊藤洋華堂」,從美國引進以小規模店鋪經營,販售日用品的超商,建立了日本超商經營的模式。1978年他就任7-Eleven公司社長,開拓在超商店鋪提供宅配運送、受理水電瓦斯費等服務,也設置了ATM自動提款機,擴大超商服務的項目。鈴木於2005年就任集團控股公司7&I控股公司的會長(董事長),將SOGO和西武百貨店納入旗下等,將7&I變成擁有超商、超市、百貨公司等的日本最具代表性的流通業集團。鈴木對於公司的壯大有功,但因他長年領導集團,影響力極大,使得內部有聲浪指出,多元意見無法反映在經營上。對於今後的經營體制,鈴木今天在記者會上只說:「會跟大家一起商量,目前沒考慮要提名繼任人選。」人事案主要內容為撤換7-Eleven58歲的社長兼營運長井阪隆一,改由66歲的副社長古屋一樹升任。日媒報導,鈴木在2009年欽點井阪隆一管理7-Eleven公司,讓集團內一度以為井阪是最終接班人選,但近年他對井阪的表現不滿意。7-Eleven公司的大股東美國對沖基金「第三點」(Third Point)反對鈴木的作法,認為鈴木撤換井阪是為了幫自己的次子鈴木康弘接班鋪路。對此,鈴木今天表示,「為何會有我兒子將接班的消息傳出,我聽到社內有那樣的傳聞,感到很驚訝,我都沒說什麼,我兒子也沒那樣的想法。」

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林浩瑄

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