台北市長柯文哲11日參觀位於舊金山山景市的谷歌公司(Google)總部。他說,台北市、台灣應該引進先進的企業觀念,也就是「台灣走出去,世界走進來」。他同時說,不要只看到谷歌福利好、不打卡,更應了解人家是講求績效的,你拿不出來成績,混不了多久的。

谷歌台灣區總經理簡立峰接待柯文哲時指出,10年前,谷歌園區有4棟建築物,今天多達100棟。柯文哲說,這麼成功的企業,最大特色在於創新,讓全世界最聰明的人在這家公司發揮所長。他說,其管理方式不同於一般,例如沒有打卡制度。「人類最有價值的還是創新、創意」,這是人與動物不同之處。



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他說,台灣的教育教導學生怎麼做員工,很少教導學生怎麼做老闆,而且台灣的教育有標準答案,「可是在真實的世界是沒有什麼標準答案的」。

他說,舊金山相對於整個美國,等於「台北市相對於整個華人世界」,台北市缺少的,第一個就是「開放」,要從過去的庶務中開放出來。至於要怎麼做,回去要想一想,「如果看一看馬上就有答案,那個答案通常不是很深刻的答案」。

柯文哲表示,他希望把世界最先進的企業帶進台灣、帶進台北市,「讓世界走進來,讓台灣走出去,這是台北市政府未來一段時間在政策、戰略上必須要做的事」。

在谷歌,上下班不用打卡;幾十公尺的距離一定有餐廳、免費;有健身房及休閒設施、免費;不出園區就有洗浴洗衣設施、免費;有舒適的大型沙發可以睡眠,也是免費。柯文哲說,你覺得這是很幸福的企業,「但是我跟你保證,這一定是有績效制度的,你也不要高興,你混不久的」。他說,在谷歌,每半年就要評比一次,「你發現你交不出來,你混不下去的」。

柯文哲11日也參觀了思科(Cisco)系統公司,並藉由其設備與台北視訊連線。他也到史丹佛大學出席生醫座談會,在答覆與會者提問時表示,未來20年的醫學進展,不在新藥、新儀器以及新技術,而是如何把更有效的管理制度、管理技術引進醫學領域。

(中國時報)



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