旗下擁有9間台灣飯店、4間海外飯店及4處館外餐飲的雲朗觀光集團,7月1日起至8月15日推出第二屆「雲管家」招募活動。延續農曆年後針對社會人士及集團內部員工,進行為期6個月的管家課程培訓計劃,以雲品溫泉酒店日月潭為標竿,進行人才培育計畫,不論是甫畢業的大專院校學生,或雲朗觀光集團內部員工,皆可參與內部評選或投遞履歷至指定人力銀行後,經面試程序加入受訓行列。受訓期滿可續任雲朗觀光集團旗下各館飯店就職,依受訓者自主決定。雲品國際董事長盛治仁表示,面對觀光產業大環境的不確定性,台灣飯店業在人力資源上應轉向「精」,而不在於「量」,雲朗觀光持續加強「雲管家」人才招募培育計畫,以複製雲品精緻的服務經驗與人力養成,讓更多畢業生、業界人士或集團內部員工,有轉職或輪調的機會。透過雲管家成為台灣餐旅教育的種子,逐漸提升台灣飯店業的服務品質與餐旅人才養成。第一屆雲管家學員表示,透過雲管家的課程與實作訓練,增加了跨部門合作的經驗;而外部學員表示學習到許多餐飲以外的實務體驗,對往後職業生涯更有想法。自7月1日起開放第二屆「雲管家」聯合招募,對外招募第一線服務人員:以餐飲部與客務部等優先考量。預計將徵選數名優秀的雲管家,於今年9月報到,進行為期三個月的管家課程培訓、及三個月的管家實習計劃。有關雲管家報名資訊請上各大人力銀行網站查詢。

雲朗觀光集團7月1日起至8月15日推出第二屆「雲管家」招募活動。圖/雲朗觀光集團提供

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林浩瑄

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